La bonificación extraordinaria equivale al aporte al EsSalud (9%) que hubiese correspondido efectuar al empleador por concepto de gratificaciones de julio y diciembre. En el caso de trabajadores cubiertos por una EPS, la bonificación extraordinaria equivale al 6.75% del aporte al EsSalud que hubiese correspondido efectuar al empleador por concepto de gratificaciones.
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